L’utilisation du TD-12 est  particulièrement pertinente pour les métiers, emplois, missions ou postes pour lesquels des personnes susceptibles de présenter ou de développer des conduites à risques pour elles-mêmes ou l’organisation est particulièrement critique.

Les métiers dits « sensibles » qui requièrent de la maitrise de soi, du sang-froid et une capacité à désamorcer les situations les plus difficiles : personnels navigants (PNT, PNC), sécurité, surveillance, défense, etc.

Les missions de transport de personnes, de biens ou de matières dangereuses : transport aérien, train, bus, convoyeurs de fond, etc.

Les postes impliquant la manipulation d’informations confidentielles, de produits dangereux ou coûteux : business intelligence, énergie nucléaire, industries chimiques et pharmaceutiques, etc.

Les emplois en lien avec des personnes vulnérables : éducation, travail social, hôpitaux, maisons de retraite, crèches et haltes garderies, etc.

Et plus largement les personnes qui exercent des fonctions d’encadrement (managers, responsables d’équipe) et qui peuvent, dans des contextes spécifiques ou stressants, développer des comportements inadaptés à l’environnement, excessifs ou dangereux pour soi et/ou les autres.

Naturellement AEROMISSIONS est spécialisé dans l’aérien.